Chris, ¿Cómo puedo encontrar empleo en una situación tan difícil como la que estamos viviendo?
Chris, ¿Cómo puedo encontrar empleo en una situación tan difícil como la que estamos viviendo?
Equipos de Alto Rendimiento
AUMENTA LA MOTIVACIÓN Y EFICIENCIA DE TU EQUIPO
Potencia las relaciones en los equipos de trabajo, refuerza los valores comunes y fomenta la disciplina de la ejecución para optimizar tiempos, mejorar el clima organizacional y aumentar la productividad.
Mejorar la comunicación entre las áreas y entre personas de diferentes generaciones es un desafío que todas las empresas deben saber afrontar para reducir conflictos y generar soluciones.
TALLERES - ASESORÍAS - JORNADAS DE TRABAJO
COMUNICACIÓN ASERTIVA Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
La comunicación asertiva es una forma de comunicarse que permite expresar tus ideas y opiniones de manera clara, directa y respetuosa.
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Conceptos básicos de la comunicación asertiva: ¿Qué es la comunicación asertiva? ¿Cuáles son los estilos de comunicación?
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Habilidades de comunicación asertiva: ¿Cómo expresar tus opiniones de manera clara y respetuosa? ¿Cómo decir no? ¿Cómo gestionar conflictos?
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Ejercicios prácticos: Los participantes tendrán la oportunidad de practicar las habilidades de comunicación asertiva en actividades y juegos.
GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO
El taller está diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos y las habilidades necesarias para gestionar y ser parte de equipos de trabajo de alto rendimiento, entregando herramientas prácticas y concretas para alcanzar los objetivos propuestos.
La metodología del taller combina teoría y ejercicios prácticos que permiten a los participantes aplicar los conocimientos adquiridos en el taller a situaciones reales asociadas a su área de especialidad.
El taller está dirigido a líderes, gerentes, supervisores y cualquier persona que desee mejorar sus habilidades de gestión de equipos.
MOTIVACIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL
La asesoría para mejorar la motivación y el clima laboral es una herramienta útil para las empresas que desean crear un entorno de trabajo positivo y productivo.
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Comunicación: Mejorar la comunicación interna, tanto entre empleados como entre empleados y directivos.
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Liderazgo: Desarrollar un liderazgo efectivo, basado en la confianza, el respeto y la colaboración.
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Trabajo en equipo: Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración entre los empleados y áreas.
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Balance vida-trabajo: Facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.
TÁCTICAS MAGISTRALES DE VENTA Y PNL
El taller de Tácticas magistrales de venta y PNL te enseñará a aumentar tus ventas y cerrar más negocios, utilizando técnicas de PNL y psicología de ventas.
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Introducción a la PNL y la psicología de ventas.
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Técnicas de influencia y persuasión.
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Cómo crear rapport con los clientes.
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Cómo gestionar objeciones.
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Cómo cerrar ventas.
LIDERAZGO ADAPTATIVO: LIDERAZGO PARA TIEMPOS DE CAMBIO
Este taller está diseñado para ayudar a los participantes a desarrollar las competencias necesarias para liderar en contextos de cambio y complejidad.
El taller cubre temas como el diagnóstico de desafíos adaptativos y técnicos, herramientas para el liderazgo adaptativo y aplicación de herramientas en un caso práctico.
La metodología del taller combina exposiciones teóricas con ejercicios prácticos y trabajo en equipo.
OPTIMIZACIÓN DE TIEMPOS Y AUMENTO DE PRODUCTIVIDAD
Este taller está diseñado para ayudar a los participantes a aprender a gestionar su tiempo de forma más eficiente y productiva. A través de una metodología práctica y participativa, los participantes aprenderán a definir objetivos, priorizar tareas, evitar distracciones y tomar decisiones acertadas.
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Definición de objetivos y planificación.
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Gestión de lo urgente y lo importante.
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Eficiencia en la toma de decisiones.
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Detección y supresión de distracciones.
DEFINICIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES OPERATIVAS
La asesoría de definición de roles y responsabilidades operativas tiene como objetivo identificar y definir los roles y responsabilidades de los empleados en una organización, con el fin de garantizar la eficiencia y la eficacia de las operaciones.
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Mejora la eficiencia y la eficacia de las operaciones.
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Aclara expectativas de los empleados.
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Facilitar la comunicación y la colaboración.
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Previene conflictos.
JORNADAS KICK - OFF (ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO)
La jornada de alineamiento estratégico es una instancia clave en los equipos de trabajo que permite:
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Alinear los objetivos estratégicos de la empresa con los objetivos individuales de los colaboradores.
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Mejorar la comunicación de los objetivos para garantizar su comprensión.
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Comprometer y motivar a los trabajadores en los objetivos propuestos.
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Generar sentido de pertenencia en los trabajadores.
DISCIPLINA DE LA EJECUCIÓN Y CALIDAD EN EL HACER
Este taller está diseñado para ayudar a las personas a desarrollar la disciplina y la calidad en el hacer.
Los participantes aprenderán cómo establecer objetivos claros y alcanzables, cómo crear un plan de acción realista, cómo gestionar su tiempo de manera efectiva, cómo definir estándares de calidad, cómo medir su desempeño y cómo implementar mejoras continuas.
Al finalizar el taller, los participantes estarán mejor preparados para lograr resultados consistentes en su trabajo o en su vida personal.